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개인신용평점체계 공시

성능지표의 적정성

신용평점모형의 성능지표란 개인신용평점이 개인의 부실화 가능성을 얼마나 정확히 예측하고 있는 지와 예측 결과가 얼마나 안정적으로 유지되고 있는 지를 수치화하여 나타낸 지표입니다.

평가모형의 성능지표의 표
구분 통계량 적정 기준치 당사모형
변별력 K-S 통계량① 50이상 충족
GINI 계수 0.6이상 충족
안정성 PSI 0.1미만 충족
  • 각 성능지표에 대한 설명은 성능지표 산출원리에서 확인할 수 있습니다.
  • ① “Handbook of Credit scoring(Elizabeth Mays)” 에 따르면 K-S 통계량의 General Guide 로 K-S통계량이 50이상이면 모형
    변별력이 우수한 것으로 판단합니다.

평가인력의 적정성

해당 종사인원의 경력

적정 수준의 개발 및 운영 인력 보유

→ 개인신용평가업 허가요건 중 상시 고용인력으로 아래의 어느 하나에 해당하는 사람 10명 이상이 포함될 것을 규정(신용정보법 시행령 제6조)

- 공인회계사
- 기술사, 기술거래사 또는 변리사
- 3년 이상 신용정보주체에 대한 신용상태를 평가하는 업무에 종사했던 사람
- 3년 이상 기술에 관한 가치를 평가하는 업무에 종사했던 사람
- 3년 이상 신용정보 등의 분석에 관한 업무(정보분석 및 정보기획업무 등을 포함한다)에 종사했던 사람
- 3년 이상 신용정보집중기관에 근무한 경력이 있는 사람

→ 당사는 위 요건을 충족하고 있음